実務について

• 業務内容について教えてください。

  中小企業の経営者を中心としたお客様に電話をかけ、ニーズをヒアリングしてアポイントメントを取ります。
  そして、訪問・商談を行い、ビジネスフォンなどのオフィス機器をご提案します。

• どのようなスキルが身につきますか？

  経営者と商談を行うので、コミュニケーションスキルや交渉能力を養えます。

• 1日の流れを教えてください。

  9時から朝礼・研修・チームミーティングを行い、10時から電話でお客様にアポイントメントを取ります。
  1時間ごとに10分間の休憩があり、13時〜14時に昼食休憩を取ります。また、お客様との商談があれば随時外出します。17時からは上長とのミーティングなどを実施し、18時に退社します。

社内について

• 会社の雰囲気は？

  業務時間は仕事に集中していますが、上司や先輩にはいつでも質問しやすい雰囲気です。
  新入社員でも安心して仕事に取り組めます。

• 勤務時の服装は？

  特に規定はなく、オフィスカジュアルを推奨しています。
  経営者との商談に失礼のない服装であれば大丈夫です。

• 女性や若手でも活躍できますか？

  昇降格制度の条件を達成すれば、性別や年齢に関係なく昇進できます。
  また、インセンティブ報酬も成果次第なので、女性や若手でも多くの報酬を得ることができます。

• 女性が結婚や出産をしても働き続けられますか？

  産休・育休制度もあり、女性が長く働き続けられる環境を整えています。

• 定着率・離職率はどれくらいでしょうか？

  現在は定着率95％／離職率5％です。これまでの退職も、海外留学などの前向きな理由によるものです。

応募について

• 学歴や年齢などの応募条件は？

  特にありません。
  若手のマネージャーが多い組織構成のため、20〜30代の方からのご応募を歓迎します。

• 選考の流れを教えてください。

  エントリーフォーム、または求人情報サイトからご応募ください。
  書類選考→面接→内定の流れで選考を行います。

• 自動車免許は必要ですか？

  必要ありません。

• 在職中であるため、日中に面接に行けません。面接時間の相談は可能でしょうか？

  面接は当社の業務時間（9時〜18時）に実施しています。
  オンラインでの面接も可能なのでご相談ください。

入社後について

• 入社後の研修制度は？

  入社後の1週間の研修にくわえ、日々の研修やOJTによる指導を行います。
  半年〜1年の期間をかけて、一人前のスタッフに成長していただきたいと考えています。

• 待遇面はどのように決まりますか？

  営業成績などによる昇降格制度を定めており、職位や給与が決まります。
  また、毎月のインセンティブ報酬、年2回の賞与に実績が反映されます。

• どのくらいのペースで昇給しますか？

  インセンティブ報酬が毎月用意されているので、営業成績がすぐに報酬に反映されます。
  また、基本給の昇給は1ヶ月～半年のスパンで職位によって決まります。

• 仕事の相談や悩みなどを気軽に相談できる環境はありますか？

  上司や先輩、同僚にいつでも相談できます。ひとりで抱え込む必要はありません。

その他待遇について

• 福利厚生は？

  社会保険や健康診断、軽食・飲料支給、社員旅行などの制度があります。
  役職により退職金制度も設けております。

• 交通費の支給は？

  支給しています。