「社員が辞めない会社」を創る。それが、創業時からの変わらぬ想い。 「社員が辞めない会社」を創る。それが、創業時からの変わらぬ想い。
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プリペアードで
働く魅力

営業未経験でも安心。働きやすく、確実に成長できる

社員がやりがいや成長を感じながら、安心して働き続けられる会社を創りたい。そうした理念を掲げ、私たちはプリペアードを設立しました。創業以来、社員一人ひとりが前向きに仕事と向き合える環境を提供しています。

働きがいのある環境づくりを進めてきたことが、業界水準を大きく上回る社員の定着率に現れています。
みなさんも自分の夢や理想とする暮らしを実現するために、ぜひプリペアードへの入社を考えてみてください。

features
働きやすさを追求する。

プリペアードの
「特長」

  • 0195%以上!高い定着率

    研修制度や上司のフォローによって、営業未経験者も安心して働けます。

  • 02マネジメント経験を積める

    急成長中のプリペアードでは、早期にマネージャー職などに昇進できます。

  • 03独立支援制度も用意

    起業を目指す社員を、資金面の支援やノウハウ・商材の提供でサポートします。

  • 04残業・休日出勤なし

    勤務時間は9時〜18時。オン・オフのメリハリをつけて働けます。

  • 05年間休日125日以上

    2022年度の休日は128日。海外などへの社員旅行も実施しています。

  • 06充実の研修・フォロー体制

    入社後の研修だけでなく、日々のチーム研修やOJTで手厚く成長を支援。

実際のところは?本音のはなし。
interview

先輩社員の声

VOICE 012021年9月入社 プレイングマネージャー

QUESTION

入社したきっかけを教えてください。

個人向け営業から法人向け営業へ
プリペアードで会社と共に成長

前職では個人向け営業に携わっていました。
そのなかで、もっと自分を成長させたい、スキルの幅を広げたいと考えるようになり、次はビジネスマナーや経営に関する知識が求められる法人向け営業に挑戦してみようと思いました。そして、転職先を探しているなかでプリペアードを知りました。たくさんの経営者と直接お会いでき、経営に貢献していける仕事に魅力を感じ、入社を決意しました。私は創業後すぐに入社したので、会社の急成長に1から立ち会うことができ、とても楽しいですね。

QUESTION

仕事で成功を感じたエピソードは?

初契約からリーダーシップまで、一歩ずつ進化

入社後2ヶ月くらいで、初めてひとりで契約を取れたことです。自分でアポイントメントを取ったお客様にひとりで商談し、契約していただけました。商品知識などをがんばって勉強してきた努力が実を結び、本当に嬉しかったですね。
入社後1年でサブマネージャー、1年半でプレイングマネージャーに昇進できたことにも達成感を感じています。
私のチームには現在3名のスタッフがおり、マネジメントの経験も積めています。

QUESTION

仕事のやりがいや苦労は?

経験から得る人間力、
知識と努力で克服する達成感

やりがいは、がんばって成果を出せば、その分だけ報酬として還元してもらえますし、昇進もできることですね。
また、経営者の方々とのお付き合いを通して、人間力がついてきているのを実感できるのもモチベーションになっています。苦労する点は、商品などに関する幅広い知識が必要になること。そして、営業成績の調子が悪いときに、気分が落ち込まないようにすることです。
ただし、努力すれば必ず成果につながってきたので、仕事への熱意が失われることはありません。

VOICE 022023年4月入社

QUESTION

入社したきっかけを教えてください。

転職時は人間関係を重視
人を大切にする雰囲気が良かった

私は保育士を5年間経験した後にプリペアードに入社しました。転職時に最も重視したのが社内の人間関係です。
尊敬できる上司や先輩のもとで、同僚たちと支え合って働きたいと思っていたことからプリペアードへの入社を決めました。
面接では上戸社長が、「ぜひ入社してほしいけど、自分の人生だからいろいろ考えてから決めた方が良いよ」と私のことを気遣ってくれました。その言葉からもプリペアードの人を大切にする姿勢を強く感じました。

QUESTION

仕事で印象に残っているエピソードは?

共に成功を喜んでくれる事が何よりも嬉しい

私がアポイントメントを取ったお客様からご契約をいただいた際に、同行していた上司がすごく喜んでくれたことです。
「自分が契約を取るより、部下が契約を取ったときのほうが嬉しい」と言っていて、本当に私たちのことを想ってくれているのがわかりました。入社から日が浅く、まだ未熟なところが多い私でも、上司が同行してくれるので安心して商談にうかがえます。早くひとりで契約を取れるように、今は商談のスキルを磨くことに力を入れています。

QUESTION

入社して良かったと感じることは?

支え合う事が当たり前の環境で、
確実に成長できる

働きやすさや報酬制度など、さまざまな面で良かったと思っています。なかでも、人間関係がすごく良いのが嬉しいです。上司が部下をサポートしたり、同僚と支え合ったりするのが当たり前なので、恵まれた環境で一歩ずつ確実に成長していけます。
また、残業がなく、毎日の業務時間が9時〜18時と決まっているのも魅力です。プライベートを充実させられますし、予定が立てやすいですね。

VOICE 032023年6月入社 マネージャー

QUESTION

入社したきっかけを教えてください。

尊敬する人たちと共に、
新しいステージに挑戦

プリペアードの創業メンバーである上戸社長とソリューション事業本部長のSさんは、前の職場でも上司だった時期がありました。二人のことはずっと尊敬していたので、また一緒に働きたいと思ったことが入社理由です。
実はプリペアードの創業時にも声をかけてもらったのですが、そのときは最終的にお断りしてしまいました。しかし、前職を辞めて起業しようと考えていたタイミングで再度誘ってもらえて、「私に力になれることがあるのなら」とプリペアードへの入社を決めました。

QUESTION

仕事で力を入れていることは?

固定観念を捨て、効果的で誰でも実践できる営業手法を確立する

現在は11名の部下を持つマネージャーを務めています。私が注力しているのは、誰もが実践できる営業手法を確立することです。営業は根性論や精神論で語られることや「センスが必要」と言われることも多いのですが、そうした従来の感覚のままで育成をしていたら、営業職として成長できる人は限られてしまいます。データにもとづいて分析を重ね、効果的な営業手法を言語化する。そうした試みを続け、プリペアードでのスタッフ育成に活かしていきたいと考えています。

QUESTION

今後の目標は?

世の中に大きな足跡を残したい
夢はいくつあってもいい!

日本経済に大きな足跡を残した人物としてウィキペディアに載ることですね(笑)。また、魚が好きなので、プリペアードの社会貢献活動の一貫として、魚の生態系の維持や日本の漁獲量の回復に貢献していきたいと思っています。
このようなことを言ったら、他の会社だったら笑われると思います。でも、プリペアードはみんなが仲間の夢を応援する会社。私が壮大な夢を語っても、「いいね」と温かく応援してくれます。

不安だから聞いてみた。
Question and Answer

採用Q&A

実務について

  • 業務内容について教えてください。

    中小企業の経営者を中心としたお客様に電話をかけ、ニーズをヒアリングしてアポイントメントを取ります。
    そして、訪問・商談を行い、ビジネスフォンなどのオフィス機器をご提案します。

  • どのようなスキルが身につきますか?

    経営者と商談を行うので、コミュニケーションスキルや交渉能力を養えます。

  • 1日の流れを教えてください。

    9時から朝礼・研修・チームミーティングを行い、10時から電話でお客様にアポイントメントを取ります。
    1時間ごとに10分間の休憩があり、13時〜14時に昼食休憩を取ります。また、お客様との商談があれば随時外出します。17時からは上長とのミーティングなどを実施し、18時に退社します。

社内について

  • 会社の雰囲気は?

    業務時間は仕事に集中していますが、上司や先輩にはいつでも質問しやすい雰囲気です。
    新入社員でも安心して仕事に取り組めます。

  • 勤務時の服装は?

    特に規定はなく、オフィスカジュアルを推奨しています。
    経営者との商談に失礼のない服装であれば大丈夫です。

  • 女性や若手でも活躍できますか?

    昇降格制度の条件を達成すれば、性別や年齢に関係なく昇進できます。
    また、インセンティブ報酬も成果次第なので、女性や若手でも多くの報酬を得ることができます。

  • 女性が結婚や出産をしても働き続けられますか?

    産休・育休制度もあり、女性が長く働き続けられる環境を整えています。

  • 定着率・離職率はどれくらいでしょうか?

    現在は定着率95%/離職率5%です。これまでの退職も、海外留学などの前向きな理由によるものです。

応募について

  • 学歴や年齢などの応募条件は?

    特にありません。
    若手のマネージャーが多い組織構成のため、20〜30代の方からのご応募を歓迎します。

  • 選考の流れを教えてください。

    エントリーフォーム、または求人情報サイトからご応募ください。
    書類選考→面接→内定の流れで選考を行います。

  • 自動車免許は必要ですか?

    必要ありません。

  • 在職中であるため、日中に面接に行けません。面接時間の相談は可能でしょうか?

    面接は当社の業務時間(9時〜18時)に実施しています。
    オンラインでの面接も可能なのでご相談ください。

入社後について

  • 入社後の研修制度は?

    入社後の1週間の研修にくわえ、日々の研修やOJTによる指導を行います。
    半年〜1年の期間をかけて、一人前のスタッフに成長していただきたいと考えています。

  • 待遇面はどのように決まりますか?

    営業成績などによる昇降格制度を定めており、職位や給与が決まります。
    また、毎月のインセンティブ報酬、年2回の賞与に実績が反映されます。

  • どのくらいのペースで昇給しますか?

    インセンティブ報酬が毎月用意されているので、営業成績がすぐに報酬に反映されます。
    また、基本給の昇給は1ヶ月~半年のスパンで職位によって決まります。

  • 仕事の相談や悩みなどを気軽に相談できる環境はありますか?

    上司や先輩、同僚にいつでも相談できます。ひとりで抱え込む必要はありません。

その他待遇について

  • 福利厚生は?

    社会保険や健康診断、軽食・飲料支給、社員旅行などの制度があります。
    役職により退職金制度も設けております。

  • 交通費の支給は?

    支給しています。

頑張りを還元。一目瞭然。
job posting details

募集要項

雇用形態 正社員
給料 30万~
実績に応じたインセンティブを支給 ※経験者優遇
賞与 年2回(業績に応じる)※入社6ヶ月後より
昇給 年4回
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 〒104-0061
東京都中央区銀座4丁目14-11 七十七銀座ビル7階
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生 昇給年4回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備
出張手当、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
役職手当、職能手当、インセンティブ
社員旅行、社食・食事補助あり
独立支援制度
退職金制度 ※役職による
まずはここから。出会いに感謝。
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